La storia di Mary

Mary ha 36 anni, è una rifugiata single con due figli. 

Mary sta cercando lavoro. Ne ha urgente bisogno per potersi occupare di sé stessa e dei suoi figli.

Con l'aiuto di un assistente sociale, riesce a trovare un lavoro serio in una buona azienda, e svolge la sua prima settimana di lavoro lì.

Nei suoi primi giorni Mary è nervosa. È difficile per lei superare la paura di non essere accettata dai suoi nuovi colleghi. Ha anche paura di essere considerata una "dipendente rischiosa" a causa della sua situazione di vulnerabilità: madre rifugiata single con due figli.

Durante la sua prima settimana Mary pensava di essere stata criticata troppo  dal suo supervisore. Percepiva di non piacergli perché i suoi atteggiamenti lavorativi erano diversi. Sicura delle sue competenze, ha deciso di mostrare al suo supervisore che il suo modo di fare le cose era migliore. Questa sua decisione ha portato a una nuova situazione di conflitto con il suo supervisore.

Mary ora sta pensando di cercare un altro lavoro, il che non è facile per una madre single in un paese straniero.

Mary è troppo concentrata sul suo punto di vista e non ammette nessun altro scenario se non ciò che pensa sia reale. La decisione di dimostrare il suo approccio invece di discutere prima delle sue preoccupazioni le causa ancora più problemi.

Se conoscesse il pensiero prospettico, potrebbe ripensare alla prospettiva del suo datore di lavoro e supervisore, cercando di evitare che le sue paure pesino sulle sue azioni.