La historia de Mary

Mary tiene 36 años, es una mujer soltera refugiada con dos hijos. Mary está buscando un trabajo. Lo necesita de manera urgente para poder hacerse cargo de ella misma y sus hijos.

Con la ayuda de un trabajador social, es capaz de encontrar un empleo serio en una buena empresa, y se encuentra ahora en su primera semana de trabajo.

Durante los primeros días Mary está nerviosa. Es difícil para ella superar las fuertes emociones de miedo a no ser aceptada por sus compañeros de trabajo. También tiene miedo a ser vista como una “empleada de riesgo”, debido a su situación de vulnerabilidad - una madre soltera refugiada con dos hijos. 

Durante la primera semana Mary pensó que había sido criticada demasiado por su supervisor. Sintió que a él no le gustaba ella porque su actitud laboral era diferente.

Debido a que se sentía segura de su experiencia, decidió demostrar a su supervisor que su forma de hacer las cosas era mejor.

Esta decisión la llevó a una nueva situación de conflicto con su supervisor.

Mary ahora considera buscar otro trabajo, lo cuál no es una tarea fácil para una madre soltera en un país extranjero.

Mary se encuentra tan centrada en su punto de vista que no considera que ningún otro escenario que no sea el suyo sea real. La decisión de demostrar su punto de vista antes de comunicar sus preocupaciones le ha causado aún más problemas.

Lo que ella podría haber hecho si hubiese sido informada del pensamiento en perspectiva, es empezar a trabajar intentando pensar desde la perspectiva de su jefe y supervisor, intentando que sus miedos no intervengan en sus acciones.