Requisitos de finalización
Objectivos del proyecto:
-Desarrollar políticas de inclusion e integrativas de otras nacionalidades para incrementar y apoyar el empleo de las mujeres.;
-Contribuir al acceso de las mujeres a trabajos dignos mediante políticas activas en el mercado laboral;
-Apoyar la mejora en el empleo femenino en Turquía mediante el aumento de concienciación sobre la igualdad de géneros y condiciones laborales.
Hasta ahora:
-Se ha incrementado el conocimiento y la conciencia de los miembros del Comité para el Empleo Provincial y Educación
Vocacional Education Board (İİMEK) mediante
actividades de formación sobre el empleo femenino y la igualdad de géneros en
las provincias piloto.
Se analizaron los mercados de trabajo de Ankara, Bursa, Estambul y Konya desde una perspectiva de género. Se establecieron la situación actual de la mano de obra y las preferencias de género de los empleadores en los trabajos que tienen más puestos libres. Según los datos obtenidos, se han hecho recomendaciones a esas políticas para eliminar los motivos que pueden impedir el crecimiento del empleo femenino en esas provincias.
Para ayudar al empoderamiento de las mujeres, se impartió formación sobre los derechos humanos de las mujeres, incluyendo sus derechos laborales,
a cerca
de 820 mujeres desempleadas que asistieron a cursos de formación vocacional y otros seminarios organizados por las empresas colaboradoras de los gobiernos municipales en las provincias piloto.
El
proyecto también ha ayudado a aumentar la conciencia en todos los segmentos de la sociedad sobre el empleo femenino y el trabajo digno para las mujeres mediante programas informativos en los medios, anuncios de trabajo público, videos infográficos, posters, concurso de documentales cortos, minvídeos.
Como parte de las actividades de concienciación, se ofrecieron seminarios como “Yo apoyo la igualdad” sobre el empleo femenino y la igualdad de género en el ámbito laboral a alrededor de 2000 mujeres y hombres en sectores que van desde la energía al sector textil, o el sector de defensa a los servicios sanitarios,
Última modificación: Tuesday, 1 de November de 2022, 15:19
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