Цели на проекта:

  • Разработване на национално приобщаващи и интегриращи политики за увеличаване и подкрепа на заетостта на жените;

  • Принос към достъпа на жените до достойна работа чрез активни политики на пазара на труда;

  • Подкрепа за засилване на заетостта на жените в Турция чрез повишаване на осведомеността относно равенството между половете и условията на труд.

До момента:

  • Знанията и осведомеността на членовете на Областния съвет по заетостта и професионалното образование (İİMEK) са повишени чрез дейности за обучение по заетостта на жените и равенството между половете в пилотните провинции.

Пазарите на труда в Анкара, Бурса, Истанбул и Коня бяха анализирани от гледна точка на пола; бяха определени текущото състояние на работната сила и предпочитанията на работодателите по отношение на пола в професиите с най-много свободни позиции. Въз основа на получените резултати бяха разработени препоръки за политики за отстраняване на причините, които могат да възпрепятстват нарастването на заетостта на жените на провинциално равнище. С цел да се допринесе за овластяването на жените, приблизително 820 безработни жени, които посещаваха професионално обучение и други курсове, организирани от общините партньори по проекта в пилотните провинции, бяха обучени по човешките права на жените, включително по правата им в професионалния живот.

Проектът също така допринесе за повишаване на осведомеността във всички сегменти на обществото относно заетостта на жените и достойния труд за жените чрез информационни предавания, обяви за обществени услуги, инфографични видеоклипове, плакати, конкурс за късометражен документален филм и кратки видеоклипове.

Като част от дейностите за повишаване на осведомеността, чрез семинарите "Подкрепям равенството" бяха проведени обучения по въпросите на заетостта на жените и равенството между половете на работното място за приблизително 2000 жени и мъже от различни сектори - от енергетиката до текстила, от отбраната до здравните услуги.





Последно модифициране: Tuesday, 1 November 2022, 15:19